Italský list il Giornale zveřejnil několika stránkový interní dokument, ve kterém maltská eurokomisařka pro rovné příležitosti Helena Dalliová stanovuje řadu pravidel, která nejen ruší konvence a slova, jež byla dosud používána, ale jsou v rozporu se zdravým rozumem. V dokumentu pro vnitřní oběh jsou uvedeny pokyny Evropské komise (EK) pro inkluzivní komunikaci a kritéria, která mají být přijata pro zaměstnance EK v externí a interní komunikaci.

Dokument se zaměřuje na konkrétní oblasti, jako jsou gender, LGBT, rasová a etnická témata nebo kultura, životní styl a přesvědčení. Obsahuje tabulku, ve které se uvádí, co lze a co nelze dělat na základě požadavku a vytváří nový jazyk, který nepřipouští spontánnost, např.: „Dávejte pozor, abyste v pořadí slov neuváděli vždy na prvním místě stejné pohlaví nebo neoslovovali muže a ženy odlišně (například muže příjmením, ženy jménem).“ Nebo další: „Při výběru obrázků doprovázejících vaši komunikaci se ujistěte, že ženy a dívky nejsou zastoupeny v domácnosti nebo v pasivních rolích, zatímco muži jsou aktivní a dobrodružní.“ Dále například konferenci nelze zahájit oslovováním veřejnosti obvyklým výrazem „dámy a pánové“, ale musí se použít neutrální formule „milí kolegové“.

Bruselští úředníci jsou nabádáni, aby v oficiálních vyjádřeních a veřejné mluvě nezmiňovali slova jako Vánoce, vánoční svátky, pohlaví nebo výraz „křestní“ jména. Namísto toho se navrhuje neutrální „první jméno“ nebo „předjméno“. Takovýchto „doporučených příkazů“ obsahuje dokument, který se má stát součástí plánu prosazovaného předsedkyní Evropské komise Ursulou von der Leyenovou na zavedení „Unie rovnosti", celou řadu.