Tato čísla vyplývají ze zveřejněných propočtů. Minimální důstojná mzda je přitom definovaná jako odměna za práci za běžnou pracovní dobu, která pracujícím a jejich domácnostem poskytuje dostatek finančních prostředků k životu, který je většinou společnosti vnímaný jako určitý základní standard. Mají se z ní dát pokrýt náklady na stravu a bydlení, ošacení, dopravu, zdravotní péči, vzdělání a volný čas a zaplatit další důležité výdaje včetně úspor pro případ neočekávaných okolností.

Sociální demokracie považuje tento trend za varující. Podle odborníků, mezi nimiž jsou i zástupci sociální demokracie, by ho pomohla zvrátit vyšší odborová organizovanost. V odborech je dnes pouhých 11 % zaměstnanců. Výrazné posílení kolektivního vyjednávání od Česka žádá i nová evropská legislativa.

Minimální důstojná mzda téměř dorovnala průměrnou mzdu, jež v roce 2022 dosahovala 40 353 Kč. Výše Minimální důstojné mzdy podle odborníků a odbornic odráží fakt, že se zdražování koncentruje do životně důležitých oblastí, jako jsou energie nebo potraviny. Vysoký nárůst nákladů se ale týká i drtivé většiny ostatních výdajových kategorií, se kterými propočet operuje. Mzdy však podobně dynamicky jako výdaje nerostou.

Více se můžete dočíst v tiskové zprávě platformy ZDE.

Webové stránky nezávislé a neformální expertní Platformy pro minimální důstojnou mzdu ZDE.