Ing. René Číp

  • Poruba
  • zastupitel měst. části
ProfileTopCardGraphDescription

Průměrná známka je 3. Vyberte Vaši známku.

-3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

( -3 je nejhorší známka / +5 je nejlepší známka )

30.07.2016 7:30:00

K stanovení minimální mzdy

K stanovení minimální mzdy

V posledních dnech se v médiích často hovoří o minimální mzdě a diskutuje se, jak ji upravit pro příští rok.

Pro přiblížení uvádím, že v roce 2015 byla minimální mzda ve výši 9200 Kč/měsíčně hrubého a pobíralo ji odhadem 115 tisíc zaměstnanců. V roce 2016 se zvýšila na 9900 Kč/měsíčně hrubého. Pro příští rok se diskutuje o jejím zvýšení na 10600 až 11500 Kč/měsíčně hrubého. Nižší částku navrhují zaměstnavatelé, zhruba střed návrhu je z dílny Ministerstva práce a sociálních věcí a vyšší částku preferují odbory.

Osobně bych byl pro částku ještě vyšší, neboť i minimální mzda musí být motivací pro nastoupení do zaměstnání. Jde o to, aby člověk žijící z takové odměny byl schopen uhradit náklady na bydlení a stravu pro sebe a svou rodinu a stále mu ještě zůstala rezerva, z které je schopen nakoupit ošacení a obutí, případně se věnovat nenáročným druhům svých zálib či možnosti rekreace. Není možné, aby pracující člověk pobíral minimální mzdu a tato mzda mu nezajistila ani základní životní potřeby, a tento občan byl dále nucen se obracet s žádostí o sociální dávky na stát. K čemu je taková motivace a kolik lidí osloví? Minimální mzda je u nás dlouhodobě pod hranicí chudoby. Podle údajů ČSÚ je hranice chudoby pro jednotlivce 10 220 Kč/měsíčně čistého. Rodina se dvěma malými dětmi žije pod hranicí chudoby, pokud je její příjem nižší než 21 461 Kč/měsíčně čistého. Ani navýšení minimální mzdy na 11 500 Kč/měsíčně hrubého by tak lidem překonat hranici chudoby nepomohlo.  Minimální mzda by musela být alespoň na 11 900 Kč/měsíčně hrubého a tím se jen dostaneme nad hranici chudoby, proto tato cifra nesmí být cílem, ale jen mezikrokem před další úpravou na vyšší úroveň.

Někteří známí, zejména pravicoví, ekonomové varují, jaký neblahý dopad by to mělo na českou ekonomiku a mnohé zaměstnavatele. Osobně to ale považuji za již zcela tradiční a bezobsažné argumenty. V minulosti se po žádném navýšení minimální mzdy nedělo nic fatálního a k hromadnému propouštění nedošlo. Navíc dnes v době růstu, jak všichni tvrdí a statistická data potvrzují, není žádný předpoklad takových scénářů. Naše minimální mzda je jedna z nejnižších v Evropské unii. Proto bych se vůbec nebál navyšovat ji rychlejším tempem a reálně tak ohodnotil hodnotu i té práce, která se za podobnou odměnu vykonává.

Ing. René Číp, poslanec PS PČR za KSČM

Profily ParlamentníListy.cz jsou kontaktní názorovou platformou mezi politiky, institucemi, politickými stranami a voliči. Názory publikované v této platformě nelze ztotožňovat s postoji vydavatele a redakce ParlamentníListy.cz. Pro zveřejňování příspěvků v této platformě platí Etický kodex vkládání příspěvků a Všeobecné podmínky používání služby ParlamentníListy.cz.
Diskuse obsahuje 0 příspěvků Vstoupit do diskuse Komentovat článek Tisknout
reklama