Jste v pracovním poměru a nabídli vám 18 tisíc čistého. Sepíší s vámi smlouvu na minimální plat 8 000 Kč. Z něho se řádně odvedou daně a sociální i zdravotní pojištění. Zaměstnavatel zaplatí navíc povinné odvody - opakuji z minimální mzdy.

Současně dostanete podepsat smlouvu s dceřinnou společností na nejvyšší možnou částku, kdy se ještě neodvádějí odvody - dohoda o provedení práce. Aktuálně pokud se nemýlím 5000 Kč, z které vám strhnou 15 % srážkovou daní a tím to končí. Jsme stále ještě pod slibovanými 23 000 Kč ? Ano. Tak podepiš ještě smlouvu s dvěma dcerami, případně spřátelenými pracovními agenturami.

Výsledek:

Z 8 000 Kč se odvádí 15 % daň a 31,5 % odvody do sociálního systému (zaměstnanec i zaměstnavatel) a 13,5 % pro zdravotní pojištění.