Odbory požadují zavedení ochrany u pružných (flexibilních) forem zaměstnávání a zabránění zneužívání agenturního zaměstnávání. Jste pro? Jakým způsobem toho lze dosáhnout a co pro to vaše strana hodlá učinit?
Pokud do této formy zahrnujete i dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce, jsem přesvědčena, že právní úprava stanovená zákoníkem práce je dostatečná.
Agentura práce, která je v pozici standardního zaměstnavatele, se musí řídit všemi povinnostmi, které zákoník práce ukládá. Jsem přesvědčena, že agentury práce jsou nedílnou součástí trhu práce a právě jejich větší flexibilita umožňuje zaměstnavatelům pružně reagovat na mnohdy velmi rychle se měnící podmínky na trhu práce.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPráce autora se řídí redakčními zásadami ParlamentníListy.cz.
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
Přidejte si obsahový box PL do svých oblíbených zdrojů na Hlavní stránce Seznam.cz. Děkujeme.
sledujte náš YouTube kanál ParlamentníListy TV. Děkujeme.
