V SRN se na mzdy a platy vynakládá 51,1% HDP, naproti tomu v naší zemi pouze 41,3%. V také Německu činí míra zisku podniků 39,2% a v ČR 49,0%, což ukazuje na to, že české firmy zvyšují svůj roční zisk na úkor vyšších odměn pro zaměstnance a vyšší technické inovace. Zároveň těžiště břemena daně z příjmu se v České republice v posledních dvou letech začalo výrazně posouvat směrem k zaměstnancům. Vyplývá to ze statistik ministerstva financí. Stát loni od zaměstnanců na dani z příjmu vybral téměř 194 miliard korun, v roce 2016 to bylo 149 miliard.
Ano, za stejnou dobu vzrostla i částka, kterou na přímých daních stát vybral od firem, ale rozhodně ne tak rychle, jak u zaměstnanců. V roce 2016 se vybralo 164,7 miliard, v roce 2018 174 miliard. Stručně řečeno podíl přímých daní od zaměstnanců na příjmech státního rozpočtu tak roste, zatímco u právnických osob klesá. Jak vyšší ziskovost českých firem, tak snižování podílu podniků na příjmech státního rozpočtu signalizuje, proč je možné a potřebné zvýšit daně právnickým osobám, zejména nadnárodním korporacím. Nejde přitom pouze o bankovní sektor či finanční instituce, ale především o právnické osoby „vyvážející“ zisk mimo ČR. Podle propočtů se v roce 2019 vyvezlo do zahraničí 800 miliard korun a ty pak doma schází.
