Zahraniční pracovníci jsou pro firmy výhodní. Často přijmou nižší mzdu, bydlí na ubytovnách, jsou flexibilnější a méně vyjednávají o podmínkách. To ale není systémové řešení, pouze dlouhodobé udržování nízkých mezd a vykořisťování zahraniční pracovní síly.
Skutečné řešení je jednoduché. Zvýšit platy na úroveň, za kterou se dá důstojně žít. Jakmile bude stavebnictví finančně atraktivní, zájem o práci mezi Čechy se přirozeně zvýší. Trh práce reaguje na nabídku a poptávku a důstojná mzda je základ.
