Nehodlám zkoumat, co přesně řekla pani učitelka na Praze 6, ale trvám na tom, že pravidla musí platit všude stejně. Tedy buď budou důvody výpovědi striktně vymezeny v pracovním právu, anebo umožníme zaměstnavatelům vyhazovat zaměstnance i z jiných důvodů.
Obojí má svoje klady i zápory, ale není možné, aby platil dvojí metr. Aby nějakého učitele pracovní právo chránilo a pro jiného se ignorovalo.
Někteří učitelé běžně nadávali neočkovaným a někdy své nadávky mířili i přímo na přítomné neočkované studenty, ale pracovní právo je chránilo před vyhazovem. Za poslední měsíce se pracovní právo neměnilo, jeho jiný výklad je tedy čistě účelový…
Pokud by náhodou takové účelově vykládání pracovního práva posvětil i soud, pak je to jasný argument pro ty z nás, kteří považuji ochranářské pracovní právo za škodlivé a alibistické.
