29.01.2019 20:02:00
                            
                            
                                Návrh obsahuje i změnu režimu volných vycházek
                            
                            
                            
                                    
                                
                            
                                
                                     Projev na 26. schůzi Poslanecké sněmovny 29. ledna 2019 k zákonu o nemocenském pojištění 
                            
                            
                        
                        
                             Děkuji za slovo. Já bych tady přednesl zpravodajskou zprávu ke 
sněmovnímu tisku číslo 333, to je Vládní návrh zákona, kterým se mění 
zákon číslo 187 o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů. 
Tento sněmovní tisk byl rozeslán poslancům 19. listopadu 2018. Následně 
organizační výbor po projednání návrhu zákona doporučil 22. listopadu 
svým usnesením k projednání a rovněž navrhl výbor pro sociální politiku 
jako výbor garanční. Projednávání tisku je i navrženo na pořad této 
schůze Poslanecké sněmovny. Navržená novela reaguje na zrušení karenční 
doby, aby bylo vyhověno požadavku zaměstnavatelů k okamžitému ověření, 
zdali je zaměstnanec nemocný. Tento návrh zavádí povinnost lékařů 
vydávat části dočasné pracovní neschopnosti v elektronické podobě. Jedná
 se pouze o civilní sféru. Nejedná se tedy o příslušníky bezpečnostních 
sborů a podobně. Jde zejména o komunikaci na ose lékař a Česká správa 
sociálního zabezpečení. Povinnost sdělit zaměstnavateli dočasnou 
pracovní neschopnost zaměstnance je ponechána právě na zaměstnanci, a to
 bez zbytečného odkladu. Zaměstnavatel dostává pouze možnost ověřit si 
pracovní neschopnost zaměstnance od příslušného orgánu nemocenského 
pojištění, což se jeví administrativně problematické, zejména u 
zaměstnavatelů s vysokým počtem zaměstnanců. Sdružení praktických lékařů
 dále namítá, že Česká správa sociálního zabezpečení má na odpověď 
zaměstnavateli až osm dní, což tedy hluboce přesáhne dobu nemoci a dobu i
 karenční doby. Zaměstnavatel se o nemoci svého zaměstnance nedozví 
online nic. Do databáze eNeschopenek bude mít totiž přístup pouze Česká 
správa sociálního zabezpečení. Zároveň návrh zkracuje lhůtu lékaře na 
oznámení o počátku a konci doby pracovní neschopnosti ze tří pracovních 
dnů na dva dny, resp. nejpozději v den následující po dni, kdy lékař 
vydal rozhodnutí o vzniku nebo ukončení dočasné pracovní neschopnosti.
	Navržená právní úprava počítá se vznikem nákladů na straně lékařů. 
Jedná se o pořízení lékařského softwaru nebo i celé výpočetní techniky, 
například v případě venkovských lékařů.
	Návrh obsahuje i změnu režimu volných vycházek, kdy je určuje lékař a 
nebude tak zapotřebí opakovaných povolení ze strany posudkové služby 
OSSZ. Tento návrh mimo jiné odmítá Svaz průmyslu a dopravy, Sdružení 
praktických lékařů i Společnost všeobecného lékařství. Jeví se to jako 
nějaký mezikrok, který v první fázi (?) eNeschopenky, jejíž plnohodnotná
 verze je slibována ministerstvem od 1. 1. 2020.