Článek byl převzat z Profilu Radek Rozvoral - Chráníme zaměstnance a bojujeme proti návrhu na výpověď bez udání důvodu!

Vážení přátelé,

chráníme zaměstnance a budeme bojovat proti vládnímu návrhu na výpověď bez udání důvodu. Fialova vláda likviduje školství špatným financováním a progresivistickou propagandou. Nesouhlasíme se zvyšováním poplatků za televizi a rozhlas a rozšířením počtu povinných plátců. Senát neodmítnutím Lex Ukrajina VII opět prokázal svou naprostou zbytečnost. Vyzýváme ANO ke společnému napadení novely u Ústavního soudu. Kampaň SPD s africkým „chirurgem" byla naprosto oprávněná. Budeme dál bojovat proti vražedné nelegální imigraci.

1. Chráníme zaměstnance a budeme bojovat proti vládnímu návrhu na výpověď bez udání důvodu

Sněmovna má na programu pokračování projednávání vládního návrhu na změny v Zákoníku práce. Pro hnutí SPD jsou některé z nich naprosto nepřijatelné, neboť výrazně zhoršují postavení a práva zaměstnanců. Odmítáme návrh ODS a TOP 09 na zavedení možnosti dávat ze strany zaměstnavatelů výpověď bez udání důvodu i zaměstnancům v řádném pracovním poměru po uplynutí zkušební doby. Znamenalo by to konec jakékoli ochrany zaměstnanců před propuštěním z práce včetně ztráty možnosti soudní ochrany a další tlak na snižování mezd.

Za velký problém považujeme např. prodloužení zkušební doby po nástupu zaměstnance do nového zaměstnání. Vládní návrh počítá s jejím prodloužením z dosavadních 3 na 4 měsíce a u vedoucích zaměstnanců dokonce až na 8 měsíců, kde navíc ještě umožňuje její dodatečné prodloužení. Toto opatření by zásadně zvýšilo nejistotu zaměstnanců, protože v tzv. zkušební době mohou být pracovní poměry ukončeny okamžitě bez uvedení důvodu ze strany zaměstnavatele. Podáváme proto pozměňovací návrh, který by zachoval zkušební dobu v délce 3 měsíců, což je dostatečně dlouhá doba na to, aby si zaměstnavatel ověřil pracovní kvality, schopnost výkonu práce i pracovní morálku zaměstnance.