Rozvoral (SPD): Chráníme zaměstnance a bojujeme proti návrhu na výpověď bez udání důvodu

30.01.2025 6:23 | Monitoring

Politické usnesení předsednictva hnutí Svoboda a přímá demokracie (SPD) k aktuální politické situaci

Rozvoral (SPD): Chráníme zaměstnance a bojujeme proti návrhu na výpověď bez udání důvodu
Foto: Archiv Radka Rozvorala
Popisek: Radek Rozvoral

Vážení přátelé,

chráníme zaměstnance a budeme bojovat proti vládnímu návrhu na výpověď bez udání důvodu. Fialova vláda likviduje školství špatným financováním a progresivistickou propagandou. Nesouhlasíme se zvyšováním poplatků za televizi a rozhlas a rozšířením počtu povinných plátců. Senát neodmítnutím Lex Ukrajina VII opět prokázal svou naprostou zbytečnost. Vyzýváme ANO ke společnému napadení novely u Ústavního soudu. Kampaň SPD s africkým „chirurgem" byla naprosto oprávněná. Budeme dál bojovat proti vražedné nelegální imigraci.

1. Chráníme zaměstnance a budeme bojovat proti vládnímu návrhu na výpověď bez udání důvodu

Sněmovna má na programu pokračování projednávání vládního návrhu na změny v Zákoníku práce. Pro hnutí SPD jsou některé z nich naprosto nepřijatelné, neboť výrazně zhoršují postavení a práva zaměstnanců. Odmítáme návrh ODS a TOP 09 na zavedení možnosti dávat ze strany zaměstnavatelů výpověď bez udání důvodu i zaměstnancům v řádném pracovním poměru po uplynutí zkušební doby. Znamenalo by to konec jakékoli ochrany zaměstnanců před propuštěním z práce včetně ztráty možnosti soudní ochrany a další tlak na snižování mezd.

Za velký problém považujeme např. prodloužení zkušební doby po nástupu zaměstnance do nového zaměstnání. Vládní návrh počítá s jejím prodloužením z dosavadních 3 na 4 měsíce a u vedoucích zaměstnanců dokonce až na 8 měsíců, kde navíc ještě umožňuje její dodatečné prodloužení. Toto opatření by zásadně zvýšilo nejistotu zaměstnanců, protože v tzv. zkušební době mohou být pracovní poměry ukončeny okamžitě bez uvedení důvodu ze strany zaměstnavatele. Podáváme proto pozměňovací návrh, který by zachoval zkušební dobu v délce 3 měsíců, což je dostatečně dlouhá doba na to, aby si zaměstnavatel ověřil pracovní kvality, schopnost výkonu práce i pracovní morálku zaměstnance.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Článek byl převzat z Profilu Radek Rozvoral

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

reklama

autor: PV

Mgr. Petr Hladík byl položen dotaz

elektromobilita

Proč zrovna neziskovky?V rozpočtu je tolik peněz,že znovu bude státní rozpočet podporovat neziskovky. Ano,ať podporuje,ale jenom ty charitativní apod.

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Rozvoral (SPD): Dostupné bydlení pro mladé rodiny

8:05 Rozvoral (SPD): Dostupné bydlení pro mladé rodiny

Za vlády současné koalice se ČR potýká s rostoucím problémem, který ohrožuje budoucnost celé mladé g…