1. Důchody musí zůstat pod kontrolou státu
Zabráníme privatizaci systému a závislosti seniorů na výnosech
soukromých penzijních fondů. Ty často mají nízké či záporné výnosy,
vysoké poplatky a nejsou imunní vůči inflaci nebo burzovním výkyvům.
Zachováme průběžný systém, tedy financování důchodů z odvodů ekonomicky
aktivních lidí.
2. Zastropujeme věk odchodu do důchodu na 63 let
Věk odchodu do penze má být shodný s věkem dožití ve zdraví! Nechceme,
aby lidé museli pracovat nemocní. Dnešní lidé mají v průměru odpracováno
44 let a to je fakt hodně! Růst věku odchodu do důchodu nedává v dnešní
době smysl:
- Fialova vláda věk odchodu zvedla, nepředložila však žádnou analýzu, kolik nás bude tato “reforma” stát na dávkách. Lidé se do důchodu promarodí či skončí v invalidním důchodu.
- K tomu MPSV nespočítalo dopady nástupu umělé inteligence na trh práce. Mnoho profesí vznikne, mnoho zanikne. O práci však budou přicházet zejména starší ročníky. Proč je chce Fialova vláda nutit poslední roky své kariéry chodit na Úřad práce žádat o podporu v nezaměstnanosti? Kolik úředníků se bude o ty stovky tisíc skoro sedmdesátiletých starat?
- Proč nedovolíme starším, aby místo toho mladým pomáhali s vnoučaty, abychom zvýšili porodnost? Všiml si pan Jurečka, že naše společnost stárne a bude potřeba neformální péče, více než kdykoliv jindy? V roce 2040 bude půl milionu lidí starších 85 let. Kdo se o ně bude pečovat a pomáhat jim, když budeme pracovat tak dlouho?
3. Srovnání se západními zeměmi je zavádějící
Média či vládní strany často argumentují, že se věk odchodu do důchodu
zvyšuje i v západních zemích. To je ale zavádějící. Česká republika je
jedna z nejprůmyslovějších zemí EU. I proto máme velmi špatný zdravotní
stav obyvatelstva. Máme zde slabé odbory. Na západě je běžné, že po
šedesátce jdou pracující na částečný úvazek, a to bez zkrácení mzdy. K
tomu máme ve srovnání se západem nízké mzdy a tudíž i nízké důchody. Je
rozdíl, jestli se vám krátí důchod ve výši 20 tisíc anebo 50 tisíc,
protože už nemůžete pracovat. Západní země mají také mírnější penalizace
pro případ chybějících odpracovaných let. Mají funkční systémy odchodu
do důchodu pro náročné profese a mohla bych pokračovat…
4. Navrátíme valorizační mechanismus důchodů na úroveň roku 2021 stejně jako náhradový poměr pro důchody mladších ročníků.
Divím se, že se ti mladší nebouří. Budou pracovat déle a mají dostat nižší důchody…
5. Dřívější odchod do důchodu pro náročné profese
Zaměstnancům v náročných profesích, zařazeným do třetí a čtvrté
kategorie podle zákona o ochraně veřejného zdraví, umožníme dřívější
odchod do důchodu za každých 10 odpracovaných let o jeden rok. Pomůžeme
tak desetitisícům lidí v nejnáročnějších profesích.
6. Ubráníme a posílíme výchovné
Ubráníme tzv. výchovné, které jsme v roce 2021 prosadili a prosadíme
jeho trvalou valorizaci. Výchovné jsem vymyslela na setkání Českého
svazu žen a prosadila, abychom ocenili zejména ženy za jejich
celoživotní péči. Kdo pečuje, má bohužel nižší mzdu a pak i nižší
důchod. Ve stáří je pak ohrožen chudobou, to je strašně nespravedlivé a
jsem pyšná, že jsem tuto nespravedlnost odstranila. A Lidovci ať
přestanou lhát, že to byli oni. Lhaní je hřích.
7. Podpora pracujících důchodců
Kdo může a chce, ať pracuje déle a stát to má podporovat. U pracujících
důchodců navrátíme a posílíme mechanismus, kdy je starobní důchod za
další práci navyšován. Zrušíme slevu na sociálním pojištění pro
pracující důchodce, kterou prosadila současná Fialova vláda.
8. Státní podpora III. pilíře penzí
Nově však zřídíme státem organizovaný třetí pilíř s garancí výnosů, které nebudou oslabovány každoroční inflací.
9. Spravedlivější invalidní, vdovecké a sirotčí důchody
Současný výpočet je zastaralý a nesplňuje svou ochranou funkci.
10. Daňová reforma pro udržitelné důchody
A teď to nejdůležitější! Jako další krok reformy penzí prosadíme
daňovou reformu k zajištění dodatečných příjmů důchodového účtu. Tak jak
to udělala většina zemí na západě. Důchody nelze v 21. století
financovat pouze ze zdanění práce. Osobně jsem přesvědčena, že největší
prostor pro daňové příjmy státu se nabízí u zdanění nadnárodních
korporací, které v ČR vykazují rekordní zisky a také v poctivé kontrole
úniků zisků z ČR přes tzv. vnitropodnikové ceny. Zde je prostor až 600
miliard Kč. A samozřejmě nedovolíme navýšení výdajů na zbrojení nad
úroveň dvou procent HDP. Chceme, aby platilo, že kdo celý život pracuje,
bude mít spravedlivý důchod.
