Ukrajinci
Než položím dotazy, odcituji vašeho předsedu: ,,Pakliže bude SPD ve vládě, provedeme revizi všech povolení k pobytu Ukrajinců v ČR, aby zůstali pouze ti, kteří pracují na pojištěném pracovním místě, na které není prokazatelně k dispozici český občan. Všem ostatním ukončíme povolení k pobytu a ukončíme všem cizincům vyplácení dávek.“ Teď dotazy. Jak chcete tu revizi provést? Jak prokážete, že o dané pracovní místo není ze strany občanů ČR zájem? A uvědomujete si, že mnohdy není, protože je práce za hodně podprůměrný plat – už jsem to zažil. Zaměstnavatel nabízí málo, protože ví, že za ty peníze Ukrajinec práci vezme a to je problém, který hodláte řešit jak? A k těm dávkám. A kolik času byste dali Ukrajincům na to, si sehnat práci? A budete hlídat, zda ji pak fakt pracují a nenechali se zaměstnat jen kvůli potvrzení? A k těm dávkám. To byste nedávali ani těm nově příchozím? A nehrozí pak, že budou nepokoje nebo že se peníze budou snažit obstát nelegálně?
Zajímá Vás také odpověď na tento dotaz? Podpořte dotaz tlačítkem níže a my Vám odpověď zašleme na e-mail. Nicky uživatelů, které zajímá odpověď budou zobrazeny níže.
Odpověď
Co se týče pracovních míst, samozřejmě víme, že je dnes běžnou praxí, že zaměstnavatelé nabízejí podprůměrné mzdy právě proto, že počítají s levnou pracovní silou ze zahraničí. To ale není správně. Není přece normální, aby český člověk nešel na práci jen proto, že je za tak nízkou mzdu, že by z ní neuživil rodinu. Zaměstnavatel by měl nejdříve nabídnout práci českému občanovi za férovou mzdu, ne automaticky sáhnout po levné pracovní síle. Proto chceme, aby zaměstnavatel musel prokazatelně doložit, že o dané místo skutečně nebyl zájem mezi našimi občany, a aby mzda odpovídala slušné úrovni. Nechceme podporovat systém, kde jsou Češi vytlačováni ze svého vlastního pracovního trhu.
Každému, kdo tady je, bychom dali rozumnou lhůtu, aby si práci našel. Nechceme být necitliví, ale zároveň se nemůžeme dívat na to, jak je český sociální systém zneužíván. Lhůta by byla například 3 až 6 měsíců, což je dostatečný čas na to, aby si člověk našel práci, pokud o ni opravdu stojí. Samozřejmě bychom zároveň zpřísnili kontroly, aby se nemohlo stávat, že někdo získá jen formální pracovní smlouvu bez skutečné práce, jen kvůli potvrzení pro úřady. Chceme mít jistotu, že když někdo tvrdí, že pracuje, tak skutečně pracuje a odvádí do systému stejně jako každý jiný.
Co se týče dávek, náš postoj je jednoznačný. Nevidíme důvod, proč by měl cizinec, který přijde do České republiky, automaticky dostávat dávky. Český sociální systém má sloužit především našim občanům. Pokud někdo dlouhodobě nepracuje a jen čerpá sociální pomoc, pak je fér, aby mu byl pobyt ukončen. Sociální dávky nejsou od toho, aby financovaly příliv pracovní síly, která zde dlouhodobě nepřispívá ekonomice. Samozřejmě uznáváme výjimky například u osob v nouzi, ale princip musí být jasný – pomoc jen pro ty, kdo plní své povinnosti.
A pokud se ptáte na možné nepokoje nebo problémy, my věříme, že právě jasná pravidla předejdou chaosu. Pokud lidé vědí, že sem přijdou, pracují a budou platit daně, systém je přijme. Pokud si někdo myslí, že sem přijde, bude žít z dávek a nebude přispívat, tak se bude muset rozloučit. Nemůžeme držet systém, který podporuje pasivitu a parazitování. Naopak věříme, že když budeme důslední, posílíme spravedlnost a důvěru českých občanů ve vlastní stát.
Ochrana našich lidí a našeho sociálního systému je pro nás priorita. Nejsme proti pomoci lidem, kteří opravdu pomáhají naší společnosti, ale říkáme jasně: v naší zemi musejí být na prvním místě občané České republiky.
