HK ČR byla od začátku přítomná jednáním o zavedení projektu pro usnadňování udělování pracovních karet v ČR pro ukrajinské pracovníky. Opakovaně jsme žádali kompetentní resorty (ministerstva průmyslu a obchodu, práce a sociálních věcí, vnitra a zahraničí), aby tento projekt byl primárně zaměřen na nízko a středně kvalifikované pracovníky, nikoliv jen vysokoškolsky vzdělané profese, jak včera avizovala vláda. Z nepříliš jasných důvodů však bylo zaměření na pracovníky s výučním listem z projektu – věřím, že jen dočasně – vyřazeno. Český pracovní trh totiž trpí především velkým nedostatkem dělníků (pracovníků s výučním listem či vyučených s maturitou), a to ve všech oborech a směrech průmyslového odvětví. V současné době firmy na již vyhlédnutého zaměstnance čekají řadu měsíců, anebo musí využívat zprostředkovatelských služeb pracovních agentur nebo účelově zakládaných družstev, které se však mnohdy stávají spíše „obchodníkem s bílým masem“, nežli poskytovatelem pracovní síly nebo tzv. subdodávky.

Vzhledem k tomu, že ekonomika ČR v poslední době významně roste, nedostatek pracovních sil v oblasti dělnických profesí může vygradovat v opravdu velký problém a právě ukrajinští pracovníci by mohli tuto pomyslnou díru na českém pracovním trhu vyplnit. Navíc, ukrajinští pracovníci mají mentálně i kulturně k českému prostředí blízko, a tudíž jejich integrace probíhá zpravidla velmi rychle – během tří měsíců jsou schopni mluvit česky. My tyto pracovníky nechceme jen na brigádu, my je chceme plně integrovat. Zároveň zdůrazňuji i jejich výraznou ochotu pracovat na pozicích, na kterých Češi pracovat odmítají.