Zároveň počet lidí, kteří chtějí pracovat, ale nemohou sehnat odpovídající zaměstnání, je značně vyšší než vykazují údaje o registrované nezaměstnanosti.

Velkým problémem, a to nejen v České republice, je neustále stoupající nezaměstnanost ve věkové skupině 15 až 24 let. Pozitivním trendem je zvyšující se podíl vysokoškoláků na celkové zaměstnanosti, nicméně tento trend vzhledem ke snižující se zaměstnanosti mladých, není zárukou lepšího uplatnění na trhu práce. Protože důležitý je zejména soulad struktury vzdělání s potřebami a požadavky na trhu práce.

Vláda svojí asociální reformou změnila zákon o zaměstnanosti v neprospěch zaměstnávání mladých. Připomenu zrušení náhradní doby studia pro získání nároku na podporu v nezaměstnanosti, zrušení zvýšené ochrany na trhu práce pro osoby do 20 let, ztížení zařazení uchazečů o zaměstnání při nesplnění dvou let zaměstnání či roku jiné výdělečné činnosti či stále nízká minimální mzda pro mládež do 21 roků. Prostě Národní program reforem současné vlády preferuje represivní a restriktivní opatření vůči nezaměstnaným.