Podle aktuálních dat činí minimální důstojná mzda 48 459 Kč hrubého měsíčně, v Praze a Brně 56 759 Kč hrubého měsíčně. Na tuto úroveň nedosáhne přibližně 63 % zaměstnanců. Zákonem stanovená minimální mzda přitom od 1. ledna 2026 činí 22 400 Kč hrubého měsíčně. Rozdíl mezi přežíváním a důstojným životem je tak v České republice stále propastný.

Hlavní příčinou jsou zejména vysoké náklady na bydlení a dlouhodobé nastavení ekonomiky, které upřednostňuje zisky před prací. Pracující vytvářejí hodnoty, ale nemají spravedlivý podíl na výsledcích své práce.

KSČM proto požaduje:

• zvýšení minimální mzdy s cílem jejího postupného přiblížení k úrovni minimální důstojné mzdy,
• pravidelný růst mezd v návaznosti na inflaci a produktivitu práce,
• zásadní řešení dostupnosti bydlení včetně regulace nájmů a výstavby veřejných bytů,
• posílení práv zaměstnanců a odborů.

Zdroje pro tato opatření KSČM vidí v:

• progresivním zdanění vysokých příjmů,
• vyšším zdanění velkých firem, bank a energetických společností,
• omezení odlivu zisků do zahraničí,
• důsledném potírání daňových úniků a rušení neefektivních daňových výjimek.

KSČM si je vědoma své současné neparlamentní pozice. O to důsledněji bude prosazovat zájmy pracujících prostřednictvím veřejného tlaku, spolupráce s odbory a aktivit na všech úrovních politiky. Práce musí garantovat důstojný život. KSČM bude usilovat o to, aby se toto základní pravidlo stalo realitou pro většinu společnosti.