„Vláda dostatečně nevnímá oblast zaměstnanosti a trhu práce za příliš hodné pozornosti. Problémům trhu práce se nevěnuje ani programové prohlášení vlády. A zaměstnavatelé se ani k tomuto strategickému materiálu nijak nemohli vyjádřit, nebyl totiž předán do řádného připomínkového řízení ani do tripartitních pracovních týmů,“ upozorňuje viceprezidentka Hospodářské komory Marta Nováková. „Nepřebírejte dokumenty z minulosti, vytvořte svou strategii a zapojte nás, zaměstnavatele,“ vyzvala vládu.

Podle Hospodářské komory aktuální pracovně právní legislativa zdaleka nereflektuje požadavky na flexibilitu jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Zpružnění pracovního trhu nejenže nepodporuje, ale spíše jí brání. Zítra projednávaná strategie politiky zaměstnanosti tak postrádá konkrétní řešení současných problémů trhu práce. O zaměstnavatelích předkládá navíc zavádějící tvrzení.

„Například není pravda, že v oblasti zaměstnávání osob pečujících o dítě je chyba na straně zaměstnavatelů. Dokument vůbec nereflektuje největší překážku v zaměstnávání matek na mateřské, a zejména rodičovské – nemají možnost své dítě umístit do jakéhokoliv vhodného zařízení, nebo využít např. tzv. sousedskou výpomoc. Matky potřebuji často jen na pár dní v týdnu a na pár hodin hlídání svých dětí do 3 let věku, aby mohli být dál aktivní v profesním životě,“ poznamenala viceprezidentka Hospodářské komory Irena Bartoňová Pálková. Přitom mateřská a následující rodičovská dovolená je u nás nejdelší na světě a matky na rodičovské nejsou k návratu do zaměstnání efektivně motivovány.