Je nutné, aby konečně zavládl klid a mír a všichni byli spokojeni. Už musí přestat vykořisťování hnusnými kapitalisty a zoufalou vládou. Soudruzi odboráři! Navrhuji, abyste své požadavky vystupňovali a s pomocí svých soudruhů z ČSSD a generální stávky prosadili místo diskriminačního Zákoníku práce následující ZÁKON O PRACOVNÍCH PODMÍNKÁCH

§1
PREAMBULE
(1) Práce má být odpočinkem, a proto jakékoli přepracování je nepřípustné. Bude-li pracovník přistižen, že se při práci potí, bude okamžitě propuštěn.
(2) Minimální mzda za měsíc bez ohledu na počet hodin strávených v hostinci činí 100.000 Kč

§2
PRACOVNÍ DOBA
(1) Začátek pracovní doby si určí každý zaměstnanec sám. Před začátkem práce se podává občerstvení.
(2) Při práci je dovoleno si zpívat, přičemž ostatní zaměstnanci jsou povinni práci přerušit a přidat se ke zpívajícímu. Zaměstnavatel je povinen obstarat hudbu.
(3) Když zaměstnanec při práci usne, ostatní musí v tichosti opustit pracoviště a do konce pracovní doby mají volno.
(4) V nepřítomnosti vedoucího mají zaměstnanci volnou zábavu.
(5) Každý zaměstnanec si musí do práce nosit noviny nebo časopisy, protože vzdělávat se je jeho povinnost.

§3
NEMOCNÉ DÍTĚ
(1) Rodič, který se stará o nemocné dítě, má neomezené volno až do úplného uzdravení dítěte včetně lázeňské péče.
(2) Zaměstnavatel je povinen zabezpečit rodiči starajícímu se o nemocné dítě zdarma oběd. Rovněž je povinen vyslat babičku na hlídání dítěte, aby si rodič v klidu nakoupil. Nesežene-li babičku, jde nejbližší nadřízený.