Výsledky za rok 2025 ČR spolu se Slovenskem zařadily na 11. příčku. Průměrné hodinové náklady práce zaměstnanců včetně daní dosáhly 19,8 eur.
Nejlevnější zůstali Bulhaři (12 EUR), nejdražší Lucemburčané a Dáni s necelými 57, respektive 52 eury. (Jsou to data bez veřejného sektoru.)
České mzdové náklady odpovídaly 44 % německé úrovně, takže pořád český zaměstnanec nestál ani polovinu toho, co německý, i když jeho produktivita je už téměř srovnatelná.
V průmyslu, pro který jsou nízké mzdové náklady významným faktorem konkurenceschopnosti, je rozdíl ještě větší. Tam je český zaměstnanec skoro 2,5x levnější (41 %) než německý.
V situaci, kdy ostatní náklady prudce rostou, je to pořád solidní výhoda.
Zajímavý je i vývoj v čase, už proto, že se zde často řeší příliš rychlý růst mezd. Takže za posledních 17 let se mzdová úroveň přiblížila té německé asi o 11procentních bodů.
To znamená, že za rok ani ne o jeden procentní bod. Je to samozřejmě nesmyslný výpočet, ale kdybychom tímto tempem pokračovali dále, tak se české mzdy dostanou na úroveň německých „už“ v roce 2073.
Ale i v ČR existují velké rozdíly mezi jednotlivými odvětvími. Většina je na tom docela podobně s náklady okolo 19 EUR, nicméně na jedné straně se vymyká HORECA s 14,5 eury a na straně druhé IT s 33 eury.
Psali jsme:
Práce autora se řídí redakčními zásadami ParlamentníListy.cz.
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
Přidejte si obsahový box PL do svých oblíbených zdrojů na Hlavní stránce Seznam.cz. Děkujeme.
