Podle Hospodářské komory se jedná o první novelizaci této normy za celou řadu let, v jejímž znění byly vyslyšeny návrhy podnikatelů v roli zaměstnavatelů a Ministerstvo práce a sociálních věcí se potřebami podnikové sféry seriózně věnovalo. „Všechny předchozí změny zákoníku se zabývaly primárně a téměř výlučně ochranou zaměstnanců a zaměstnavatelům v řadě případů přinášely především administrativní zátěž. Proto jsme rádi, že v parlamentu nyní leží novela, která v současné složité globální ekonomické situaci přináší na český pracovní trh návrhy, které mají potenciál odstranit některé překážky a rozpohybovat jej. Byla by škoda, aby návrh zapadl a nebyl realizován,“ řekl prezident Hospodářské komory Zdeněk Zajíček.

Novinky, které novela obsahuje, mohou pomoci podnikové sféře, a to v první řadě se zbytečnou a náročnou administrativou, i když by si podnikatelé dokázali představit odvážnější a revolučnější změny. Hospodářská komora v této souvislosti zejména vítá sloučení výpovědí z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti. Tím dojde k řešení stávající situace, kdy výpověď je napadena jako neplatná a vede se často vleklý spor o platnost výpovědi. Novelizací nově nebude případný spor o to, zda zdravotní důvody byly na straně zaměstnance nebo důvodem byla nemoc z povolání nebo pracovní úraz, mít vliv na samotnou platnost ukončení pracovního poměru.