Bougnaoui si nejprve stěžovala u pracovního soudu, který rozhodl ve prospěch jejího zaměstnavatele, společnosti Micopole SA. S rozhodnutím soudu se však nesmířila a proti rozsudku se odvolala. Celý případ nakonec skončil u Evropského soudního dvoru, který jí dal za pravdu. V předběžném stanovisku generální advokátka Eleanor Sharpston uvedla, že firemní politika požadující odstranění muslimského závoje představuje přímou protiprávní diskriminaci.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPráce autora se řídí redakčními zásadami ParlamentníListy.cz.
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
Přidejte si obsahový box PL do svých oblíbených zdrojů na Hlavní stránce Seznam.cz. Děkujeme.
reklama
