Bougnaoui si nejprve stěžovala u pracovního soudu, který rozhodl ve prospěch jejího zaměstnavatele, společnosti Micopole SA. S rozhodnutím soudu se však nesmířila a proti rozsudku se odvolala. Celý případ nakonec skončil u Evropského soudního dvoru, který jí dal za pravdu. V předběžném stanovisku generální advokátka Eleanor Sharpston uvedla, že firemní politika požadující odstranění muslimského závoje představuje přímou protiprávní diskriminaci.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPřidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
reklama
autor: pro
