Zaměstnavatelé by se měli zamyslet, zda by pro ně nebylo efektivnější nabídnout lepší pracovní podmínky pro ty, kteří odešli do předčasných důchodů a ženy s dětmi a získat tak kvalifikovanou pracovní sílu, než se snažit udržet nízké mzdy dovážením Ukrajinců a dalších lidí ze zahraničí. Dobrá firma ví, že nejlepší investice je investice do lidí.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPřidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
reklama
