Zaměstnavatelé by se měli zamyslet, zda by pro ně nebylo efektivnější nabídnout lepší pracovní podmínky pro ty, kteří odešli do předčasných důchodů a ženy s dětmi a získat tak kvalifikovanou pracovní sílu, než se snažit udržet nízké mzdy dovážením Ukrajinců a dalších lidí ze zahraničí. Dobrá firma ví, že nejlepší investice je investice do lidí.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPráce autora se řídí redakčními zásadami ParlamentníListy.cz.
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
Přidejte si obsahový box PL do svých oblíbených zdrojů na Hlavní stránce Seznam.cz. Děkujeme.
reklama
