Na světě existuje spousta témat, na kterých se jednoduše všichni nikdy neshodneme ;-) Jedním z nich je bezesporu výše minimální mzdy. Na jedné straně jsou zaměstnanci, kteří mají právo na mzdu zaručující důstojný život. Na straně druhé jsou zaměstnavatelé. Ti tvrdí, že na další zvyšováním minimální mzdy nemají zdroje. Myslím, že oba tábory mají do jisté míry pravdu.
Na jednu stranu jsem rád, že od roku 2014 dochází k jejímu navyšování, protože předchozí vlády ji úspěšně a dlouhodobě přehlížely. V tomhle byli vážně dobří. Do roku 2014 byla totiž minimální mzda jen 8 000,- korun a nelžeme si, za tuhle částku se nedá moc dobře žít. Jsem proto rád, že jsme se rozhodli jít jiným směrem a navyšováním minimální mzdy pomáháme nízkopříjmovým skupinám obyvatel (y) Když se ale říká A, je férové dodat i B. Mám pocit, že se totiž o tom moc nemluví. Od letošního roku je minimální mzda 13 350 korun.
POLOŽME SI OTÁZKU, CO TO ZNAMENÁ PRO PODNIKATELE A FIRMY?
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPráce autora se řídí redakčními zásadami ParlamentníListy.cz.
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
Přidejte si obsahový box PL do svých oblíbených zdrojů na Hlavní stránce Seznam.cz. Děkujeme.
