Novela byla jednou z nejsložitějších věcí, jakými se zatím musela vláda Petra Nečase zabývat. Její uzavření komplikovaly na čtyři stovky připomínek, které několikrát oddálily její uzavření.
Unijní směrnice do českého práva
O novele zákona o pobytu cizinců mluvili v pořadu Ozvěny dne Michaela Pozdníčková z odboru azylové a migrační politiky ministerstva vnitra a prezident Asociace poskytovatelů personálních služeb Luboš Rejchrt.
Podle Pozdníčkové nejde jenom o zpřísnění podmínek pro pobyt a zaměstnávání cizinců v České republice. Novela zasahuje i do vztahů na pracovištích.
„V oblasti, pokud mluvíme o zaměstnání, jde o transpozici evropsko-unijních směrnic, případně narovnání vztahů mezi zaměstnavatelem a jeho odpovědností vůči cizinci."
Převrat jménem modrá karta
Nejvýznamnější změnou je zavedení tzv. modré karty.
„Je to duální oprávnění, které umožní cizinci na území pobývat a zároveň pracovat. Je určena pro pracovníky s vysokou kvalifikací," vysvětluje Pozdníčková.
Další významnou změnou je větší odpovědnost za cizince ze strany zaměstnavatele.
Zaměstnavatel by totiž nově mohl být odpovědný za osud cizince i v některých případech, kdy cizinec ztratí práci. Když například zaměstnavatel ukončí cizinci předčasně pracovní poměr, bude povinen platit náklady spojené s jeho vyhoštěním.
Prezidenta Asociace poskytovatelů personálních služeb Rejchrt se však obává, že tento systém nebude fungovat:
„Máme zkušenosti, že většina firem, jakmile cizinec skončí, tak o něm ztrácí přehled a neví přesně, kde se pohybuje. Tím pádem bude těžko moci nějakým způsobem toho člověka dál posílat domů nebo se o něj starat. Když to přeženu, mít ho někde zavřeného a postarat se o to, aby se opravdu dostal zpátky do své země," vysvětluje Rejchrt.
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: ro
