ČEZ hostil celoevropské lídry v ESG

14.10.2023 13:51 | Tisková zpráva

Skupina ČEZ hostil pracovní zasedání Rady pro odpovědnost a udržitelnost firem (Corporate Responsibility and Sustainability Council) globálního neziskového think-tanku Conference Board. Lídři udržitelnosti světových společností přijeli do Prahy sdílet nejlepší zkušenosti, týkající se udržitelnosti, nebo diskutovat o dopadech současné i připravované legislativy, týkající se ESG.

ČEZ hostil celoevropské lídry v ESG
Foto: ČEZ
Popisek: Logo ČEZ

Manažeři udržitelnosti známých světových společností z různých sektorů (např. bankovnictví, pojišťovnictví, energetika, lodní doprava, výroba, maloobchod či rychloobrátkové zboží), sdružených v Radě pro odpovědnost a udržitelnost firem, v těchto dnech v Praze diskuovali nad nejnovějšími trendy v oblasti udržitelnosti a ESG. Pravidelné podzimní pracovní setkání této sekce mezinárodního sdružení Conference Board letos hostila Skupina ČEZ, jíž se témata jako taxonomie, nefinanční reporting či odpovědnost za dodavatelský řetězec také zásadně dotýkají.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

autor: Tisková zpráva

Mgr. Renáta Zajíčková byl položen dotaz

Minulost a přítomnost

Proč vám tak vadí minulost Turka a třeba u prezidenta ne? A proč všichni z pětikoalice tvrdíte, že Babišovi jde jen o jeho nevydání. Když nebude stíhán teď, tak může být přeci stíhán pak nebo ne? A není taky dost zásadní chybou a problémem zároveň, že vlastně už jeho kauzy nebyly dořešeny dávno? Čas...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Hospodářská komora: 13. plat letos vyplatí 41,9 % firem, nejštědřejší budou střední a velké

13:21 Hospodářská komora: 13. plat letos vyplatí 41,9 % firem, nejštědřejší budou střední a velké

Téměř 42 % firem letos svým zaměstnancům vyplatí 13. plat nebo mimořádnou odměnu v obdobné výši.