Její platnost začala 1. července 2025 a je účinná do 30. června 2026. Zaměstnavatel i odborové organizace mohou zároveň využít možnosti jejího prodloužení až do konce roku 2027. Jedná se o přelomový počin, ze kterého mohou těžit výhody všechny zainteresované strany a obzvlášť zaměstnanci.

„Naše firma je postavena na lidské práci. Investice do zaměstnanců je pro nás klíčová. Mohli bychom se přiklonit na stranu hezkých a líbivých hospodářských výsledků, ale třičtvrtě miliardy pro zaměstnance v benefitech by našim pracovníkům chybělo. Obsah kolektivní smlouvy je sice možné nahradit interními normami, které pracovníkům zajišťují odpovídající výhody, ale jistotě závazného dokumentu se nevyrovnají. Interní normy lze zrušit jedním mým podpisem, kolektivní smlouva přežije vše. Jsem rád, že všech devět odborových partnerů nalezlo shodu ve svých požadavcích a dohodlo se s námi na konečné podobě této významné listiny. Kolektivní vyjednávání začalo v říjnu 2024, kdy jsme obdrželi společný návrh odborových organizací na uzavření kolektivní smlouvy. Debaty o nových podmínkách se v naší firmě vedly téměř sedm let. Bez reálného výsledku. Ten přichází teď,“ říká generální ředitel České pošty Miroslav Štěpán.