Hospodářská komora ČR dnes odeslala v rámci meziresortního připomínkového řízení své připomínky, které vychází z podnětů členů HK ČR. „Z celé řady připomínek, které k novele máme, bych chtěl v tuto chvíli vypíchnout naprosto nesmyslné přenastavení homeworkingu, neboli práce z domova. Práci z domova umožňuje svým zaměstnancům nemalá část zaměstnavatelů již dnes, je proto zbytečné zavedenou a fungující praxi jakkoliv uzákoňovat. MPSV navíc nově chce home office spojit s řadou povinností pro zaměstnavatele, jako třeba zajištění bezpečnosti práce na domácím pracovišti. To by například obnášelo i kontrolu toho, zda zaměstnanec doma v kuchyni, kde třeba pracuje, nemá kluzkou podlahu,“ vysvětluje Dlouhý.

Situace se komplikuje i při zaměstnávání v režimu dohod o provedení práce či o pracovní činnosti. „Zaměstnavatelé by měli mít povinnost vést přesné výkazy pracovní doby, pracovních přestávek a u dohody o pracovní činnosti získají ještě povinnost hradit zaměstnanci dovolenou,“ upozorňuje Dlouhý.