Úvod několikahodinového jednání byl věnován tradičně prezentaci ekonomického a personálního stavu této největší krajské nemocnice. Probírala se nastavená úsporná opatření, mzdová politika, investiční plány i potřeba většího zapojení zaměstnanců do dění v nemocnici.  Společným cílem bylo mj. oboustranně si předat aktuální informace a nastavit pravidla další komunikace a sdílení informací uvnitř společnosti.

Management nemocnice debatoval se zhruba dvacítkou primářů oddělení náchodské nemocnice téměř čtyři hodiny. Cílem jednání bylo nejenom předat informace o současném dění v nemocnici a plánech, ale také vyslechnout si připomínky anebo náměty vedoucích lékařů, které by pomohly neutěšenou situaci řešit.