Všichni zaměstnanci písecké nemocnice dostanou přidáno o 10 procent v tarifu, což pro příští rok představuje nárůst 42 milionů korun. Další 2 miliony korun pro rok 2021 nemocnice vyčlenila na zvýšení hodinové sazby sloužícím lékařům. „Polepší si i praktické sestry, které chceme tímto krokem ještě více motivovat k práci u nás. O půl procenta tarifu se dále zvýší proměnlivá složka na průběžné motivační odměny špitálních primariátů, které měsíčně managementy oddělení rozdělí mezi podřízené,“ sdělil předseda představenstva Nemocnice Písek, a. s., MUDr. Jiří Holan, MBA.

Nemocnice v posledních pěti letech zvyšuje tarifní mzdy všech svých zaměstnanců vždy o 10 procent. Byla nemocnicí, která dodržela Memorandum o 10 % růstu a letos pokračuje. Zaměstnanci dostávají přidáno vždy už od ledna, což také není zcela běžné. Aby nemocnice mohla všem pracovníkům zvýšit mzdy hned od začátku nového roku, začíná s odbory jednat každoročně již v listopadu. U podpisu kolektivní smlouvy byla také místopředsedkyně Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Mgr. Jana Hnyková a místopředseda Mgr. Lubomír Francl.