Volební lídr ČSSD Lubomír Zaorálek se na setkání s novináři pustil do těch podnikatelů, u nichž si lidé příliš nevydělají. Podle něj je darebáctví neplatit zaměstnancům slušnou mzdu. Kdo prý není schopen podnikat tak, aby zajistil zaměstnancům normální život a alespoň minimální mzdu, měl by přestat podnikat, protože to pak má pro naši zemi nulový význam. V čem byste s panem ministrem polemizovala?

Víte, co je darebáctví? Šikanovat podnikatele neustálými kontrolami, výkazy, vyplňováním formulářů, zákazy, příkazy a daněmi natolik, že v konečném důsledku nemohou své zaměstnance zaplatit lépe. A mimochodem, plánovací úřad, který řekl, kolik by mělo co stát a jaký by kdo měl dostat plat, jsme tu už měli. Moc se neosvědčil.

„Slušná mzda“ je taková mzda, za kterou je zaměstnavatel ochoten zaplatit člověka, a současně za kterou je zaměstnanec ochoten pracovat. Pan Zaorálek to nechal vyznít tak, jako že když někdo krachuje kvůli minimální mzdě, pak asi ten jeho byznys za moc nestojí. Jenomže to je dost slušné manipulativní podsouvání. Problém vůbec nespočívá v tom, že by někdo kvůli minimální mzdě krachoval. Nejsou to zaměstnavatelé, kdo mají s minimální mzdou problém. Minimální mzda totiž nejvíc poškodí nejchudší zaměstnance.

Nepodřezává místopředseda ČSSD větev lidem z vlastní voličské základny, protože v době silného nástupu automatizace způsobí skokové navyšování minimální mzdy růst nezaměstnanosti zejména mezi již tak znevýhodněnými skupinami pracujících, jako jsou starší zaměstnanci, ženy či zástupci menšin?

Právě jste uhodil hřebíček na hlavičku. Zvýšíme-li administrativně minimální mzdu, zaměstnavatel místo dražší pokladní koupí levnější automatický elektronický systém, který umožní, aby si zákazníci zboží sami markovali. Všichni jsme si přeci všimli, jak pokladní prozatím jen z velkých obchodů mizí.