Necelých padesát zaměstnanců je současně totiž lektorem svých kolegů a v rámci kurzů a školení jim zdarma přednáší novinky a znalosti z oblastí, ve kterých jsou sami odborníky. Systém interního lektorství, který s sebou nese kromě jiných i výrazné finanční úspory, je v Česku ojedinělý, což ocenila i odborná porota soutěže HREA/2012   - Excellence Award.

Systém interního lektorství především těží z toho, že lektoři, coby stávající zaměstnanci magistrátu, mohou sami nejlépe předat zkušenosti a znalosti svým kolegům a sdílet s nimi know how či konkrétní pracovní postupy. Úřad tím sahá do svých personálních rezerv a dokáže sám vhodně využít potenciál talentů, kterými disponuje, což také sami zaměstnanci v každoročním hodnocení přiznávají a oceňují.