„Již delší dobu máme podstav strážníků a od nového roku navíc odejdou od městské policie tři zkušení strážníci, protože nesplňují zákonem stanovené středoškolské vzdělání ukončené maturitou. Každoročně se musíme vyrovnat také s přirozenou fluktuací, kdy někteří strážníci přechází k Policii ČR nebo končí zcela. U městské policie je nyní zaměstnáno šedesát šest lidí, z toho je padesát devět strážníků a výpadek i dvou nebo tří z nich je velmi znát,“ přiblížil důvody náboru strážníků ředitel městské policie Milan Sněhota s tím, že strážníci působí nejen na území města, ale v rámci veřejnoprávních smluv vykonávají hlídkovou činnost také v Paskově a Sviadnově.
Zájemci o práci u městské policie se mohou hlásit již nyní. Konečný termín náboru stanoven není, a to i s ohledem na skutečnost, že ne všichni zájemci jsou schopni splnit fyzické a psychologické testy. Problémem je zejména fyzická zdatnost. Z deseti zájemců o práci strážníka splní fyzické testy v průměru pouze tři a ti ještě musejí projít i testy psychologickými. Nutno také dodat, že u fyzických testů jsou úspěšnější ženy.
Strážníkům město nabízí zajímavé profesní uplatnění za odpovídající finanční ohodnocení, ale také zaměstnanecké benefity - včetně stravenek, rizikový příplatek vyplácený měsíčně, kvalitní pracovně-lékařskou péči a dovolenou v délce pěti týdnů.
Cílem navýšení počtu strážníků je posílit hlídkovou službu a přispět ke zvýšení pocitu bezpečí u občanů města. Ve větší míře by se městská policie chtěla zaměřit na vandalismus, který je často spojený se znečišťováním veřejného prostranství a ničením soukromého i veřejného majetku, ale také na dodržování nočního klidu.
Přihláška, podmínky přijetí, kritéria pro splnění fyzických testů
Tento článek je uzamčen
Po kliknutí na tlačítko "odemknout" Vám zobrazíme odpovídající možnosti pro odemčení a případnému sdílení článku.Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: PV