Zlatou příčku například úřad obsadil v soutěži „Cena personalistů za nejlepší HR projekt roku 2019“, kde dokázal, že i subjekt veřejné správy dokáže jakožto dobrý zaměstnavatel uspět v konkurenci firem jako jsou Škoda Auto, Hyundai Motor Manufacturing Czech či Vodafone Czech Republic. Do letošní kvalifikace se zapojilo 23 personálních projektů z různých firem i odvětví. „Naše účast ve finále je velkou poctou a vítězstvím, a zároveň potvrzením toho, že jdeme po správné cestě společně s mými kolegyněmi a kolegy,“ uvedl tajemník úřadu Milan Čigáš, jenž cenu v listopadu v Praze přebíral. Odborná porota při výběru vítěze ocenila mimo jiné například angažovanost zaměstnanců, možnosti e-laerningového vzdělávání a školení jógy snižující stres zaměstnanců, zavedení Prorodinného a rodinného dne, přístup k hledání rovnováhy work life balance, připravované zavedení telefonní asistence a poradenství tzv. SOS linku nebo podporu dobrovolnictví a inspirativní setkávání HR manažerů na Radnici.

Přístup úřadu ocenila také hodnotící komise složená ze zástupců Ministerstva vnitra, Institutu pro veřejnou správu Praha a Úřadu vlády ČR v soutěži „Úřad na cestě k rovnosti“, kterou organizuje Institut pro veřejnou správu Praha a je určená obecním, městským a krajským úřadům. Tajemník Čigáš v listopadu převzal v Lichtenštejnském paláci v Praze ocenění za rovnost žen a mužů v zaměstnání. V této souvislosti Město Litoměřice nedávno připojilo svůj podpis pod „Chartu diverzity Česká republika“. Vyjádřilo tím souhlas s principy charty, které umožňují všem lidem bez ohledu na jejich individuální odlišnosti plně rozvinout jejich osobní potenciál. Více zde.