„Hlavním cílem soutěže je ocenit společnosti, které kladou důraz na zaměstnávání osob ve vyšším věku, mají nastaven systém postupného odchodu do důchodu, případně zaměstnávají osoby v seniorském věku. Chceme nejen uznat přínos těchto firem, ale také propagovat příklady dobré praxe, abychom zviditelnili společnosti, které dokážou pracovat s metodami udržování a podporou pracovních schopností starší generace. Zkušenosti získané letitou praxí jsou nenahraditelné a jedinečné,“ řekl Adam Valenta, krajský radní pro regionální rozvoj, evropské granty a dotace při úterním vyhlášení ceny Společnost přátelská k zaměstnávání osob 55+ v Hradci Králové.

Kraj vyhlašuje soutěž pod záštitou Paktu zaměstnanosti Královéhradeckého kraje a ocenění je jednou z kategorií soutěže Buďte inspirací v Královéhradeckém kraji. Do soutěže se mohly přihlásit podnikatelské subjekty, veřejná a státní správa i neziskové organizace, a to ve třech kategoriích:

• malá společnost 0–49 zaměstnanců,
• střední společnosti 50–249 zaměstnanců,
• velké společnosti nad 250 a více zaměstnanců.

Do druhého ročníku se celkem přihlásilo 19 zaměstnavatelů z Královéhradeckého kraje, přičemž odborná porota hodnotila nejen strategie v oblasti lidských zdrojů, ale především poskytované výhody pro zaměstnance 55+, kam patří například možnosti přechodu na jinou pracovní pozici, podpora mezigenerační spolupráce či uvolnění pracovníků s ohledem na zajištění péče o osobu blízkou.

Královéhradecký kraj ocenil v kategorii Velká společnost Oblastní charitu Červený Kostelec, která zaměstnává 29 % zaměstnanců ve věku nad 55 let.