V Dukovanech pozvolna končí takzvaná generační obměna personálu. První generaci techniků, která ji provozovala od startu v roce 1985, postupně nahrazují noví pracovníci. Navíc se zde začínají připravovat odborníci pro nové jaderné zdroje. Průměrný věk zde tak meziročně klesl o téměř dva roky.

„Samozřejmě omlazení vnímáme. Ale jde o pozvolnou změnu, na kterou jsme se dlouhodobě připravovali. Máme propracovaný systém nástupnictví, kdy lidé, odcházející do důchodu, předávají své znalosti a zkušenosti nové generaci,“ vysvětluje ředitel elektrárny Dukovany Roman Havlín.

Počet zaměstnanců ČEZ v lokalitě Dukovany se k 1. lednu 2025 vyšplhal na rekordních 1680, z nichž 973 tvoří kmenoví zaměstnanci elektrárny a 321 jich nepřekročilo věk 30 let. Vzrostl také celkový počet žen. Na různých odborných pozicích pracuje 177 žen, z toho 63 přímo v provozu. Naopak rozložení zaměstnanců podle vzdělání zůstává stabilní. Vysokou školu vystudovala přibližně polovina z nich.

Celkem za loňský rok nastoupilo do Jaderné elektrárny Dukovany 247 lidí, nejvíc za posledních 5 let. V letošním roce by se měl nástup nových zaměstnanců v Dukovanech vrátit na obvyklých cca 100 nových pracovníků s převážně technickým zaměřením a odborností.