Čistý zisk skupiny ČSOB loni stoupl o 16 procent na 17,5 miliardy korun a jde  o jeden z nejlepších výsledků v rámci bank působících v ČR. Pro dokreslení: za léta 2012 až 2016 vydělala ČSOB přes 70 mld. korun.

Tento úspěch se bohužel vůbec neodráží v odměňování zaměstnanců. Odborová organizace (Moderní odbory ČSOB) požadující růst mezd o 15 % narazila na velkou neústupnost vedení banky. Kolektivní smlouva dojednána nebyla a spor skončil před zprostředkovatelem. Odborům přitom jde zejména o nízkopříjmové zaměstnance, veřejnost netuší, že i v bankovnictví pracují zaměstnanci s hrubou mzdou 16 tisíc korun.

„Jde o příklad nadnárodní firmy, která v ČR generuje obrovské zisky na úkor našich zaměstnanců. ČMKOS podpoří Moderní odbory v ČSOB v jejich snaze upozornit v rámci evropských odborových struktur na tento přístup mateřskou firmu. Je třeba poukázat a odsoudit skutečnost, že vedení ČSOB zaujalo šikanózní přístup k představitelkám odborů v ČSOB,“ zdůraznil předseda ČMKOS Josef Středula.

Psali jsme:

Josef Středula: Karenční doba versus zdraví zaměstnanců

ČMKOS: Za férovější sladění práce a mateřství

Josef Středula: Odbory jsou odbory, ne lobbistická skupina

Josef Středula: Lidé nesmějí umírat za svoje povolání

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Líbil se Vám tento článek?

---

Nezávislost naší redakce můžete podpořit peněžitým darem v jakékoliv výši bankovním převodem na účet:

131-981500247/0100

QR kód obsahuje údaje k platbě, výši částky si určete sami.