V aktuálním ročníku se porota zaměřila na podporu kariérního růstu žen a České spořitelně za její aktivity udělila první cenu. Banka bodovala i v předchozích ročnících soutěže, na kontě má dvě první a jedno druhé místo a také zvláštní cenu poroty.

„Diverzita je nedílnou součástí zdravé firemní kultury a Česká spořitelna se k jejímu prosazování dlouhodobě a otevřeně hlásí. Máme proto obrovskou radost, že porota ocenila komplexní systém podpory rovných příležitostí žen a mužů a kariérního růstu žen, který je součástí našeho dlouhodobého programu Diversitas,“ řekla Jitka Schmiedová, ředitelka Lidských zdrojů České spořitelny.

Kromě Diversitas (work-life balance a rovné příležitosti pro všechny zaměstnance a zaměstnankyně České spořitelny) porota dále vyzdvihla rozvojové programy pro talentované ženy využívající mentoring, síťování, neformální skupiny, účast na poradách vedení, vzdělávání a semináře (Satori, Ladies Leaders Library a iniciativa Exchange Meeting 4U). Významným závazkem je také plán dosáhnout 35% zastoupení žen ve vedení a dozorčí radě do roku 2019.

Psali jsme:

Nevěřili jsme. Ale toto začaly Čechům dělat jejich banky

,,To zkoušejte na dvacetiletý parchanty.” Česká spořitelna neuvidí ráda

„Česká“ spořitelna? Kdepak. Její šéf chce Česko zbavit koruny, kvůli Putinovi

„Lepší je dívat se na trend.“ A trend jde do… Česko už nebude průmyslové

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Líbil se Vám tento článek?

---

Nezávislost naší redakce můžete podpořit peněžitým darem v jakékoliv výši bankovním převodem na účet:

131-981500247/0100

QR kód obsahuje údaje k platbě, výši částky si určete sami.