Akce proběhla na konci září na hraničních přechodech Rozvadov a Hatě. Cílem bylo informovat zahraniční zaměstnavatele provozující mezinárodní nákladní dopravu o nové povinnosti vyplývající ze zákona o zaměstnanosti. Z kontrol vyplynulo, že zaměstnavatelé z takzvaných starých členských států EU povinnosti nové legislativy plní hůře, než dopravci z nových členských zemí.

Novelizovaný zákon zavedl povinnost zaměstnavatele sídlícího v jiném členském státu EU, který vyslal svého zaměstnance do ČR, uchovávat v místě pracoviště kopie pracovní smlouvy v jazyce státu, do kterého je řidič vyslán. Provedení kontroly bylo nutné i kvůli probíhajícímu jednání o tzv. Balíčku mobility na půdě EU. Některé členské země v rámci něj požadují omezit přepravy ze strany dopravců z nových států EU kvůli údajně nekalé konkurenční výhodě spočívající v nižších mzdách jejich řidičů. Smyslem akce bylo poukázat v praxi na administrativní požadavky, které evropská legislativa po dopravcích a řidičích požaduje. Jedním z nich je mimo jiné právě předložení pracovní smlouvy v jazyce státu, do kterého je řidič vyslán. Ministerstvo dopravy akci od začátku připravovalo jako osvětovou a chtělo zjištěné výsledky použít pro podporu argumentů při vyjednávání.