„Jsme rádi, že jsme se s vedením nemocnice opět dohodli. Zvažovalo se několik variant nárůstu mezd a zvítězila ta, která je v souladu s Memorandem, podepsaném dřívějším ministrem zdravotnictví Hegerem a která je v systému písecké nemocnice co nejvíce spravedlivá. Přidáno tak dostanou 10 procent do tarifů všichni zaměstnanci a k tomu se navíc zvyšují příplatky ve směnném režimu, konkrétně zdravotním sestrám, větší části laborantů a sanitářům. Podařilo se dohodnout i nastavení směnného přilepšení pro zaměstnance ve směnném provozu kotelny,“ řekl Roman Carda, předseda největší odborové organizace písecké nemocnice.

Písecká nemocnice zvýšila v posledních třech letech tarifní mzdy svých zaměstnanců v součtu o 30 procent a je nemocnicí, kde vzrostly tarifní mzdy všech zaměstnanců o deset procent třikrát za sebou. „Abychom mohli všem pracovníkům zvýšit mzdy už od ledna, podepsali jsme kolektivní smlouvu před Vánoci, jednání zahajujeme vždy v listopadu. Vzrostlo i ohodnocení lékařů za služby k zajištění nepřetržité lékařské péče,“ řekla Ing. Dana Čagánková, členka představenstva Nemocnice Písek, a. s.