„Ač se mohou na první pohled zdát ryze pravicově liberální svědčící pouze zaměstnavatelům, lze o nich vést konstruktivní diskuzi. Při jejich hlubší analýze se totiž ukazuje, že mohou přinést výhody všem,“ vysvětluje prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý.

Příkladem takového pozměňovacího návrhu je výpověď bez udání důvodu. Bude-li mít zaměstnanec chabé pracovní výsledky, špatnou pracovní morálku, zkrátka nebude-li naplňovat očekávání zaměstnavatele, bude možné pracovní poměr ukončit efektivněji než dnes. Takoví zaměstnanci by ale nemohli přijít zkrátka. Zaměstnavatel by jim musel vyplatit povinné odstupné ve výši šestinásobku mzdy.

Hospodářská komora apeluje na poslance, aby proběhla nad všemi pozměňovacími návrhy vážná, seriózní a věcná diskuse a aby apriori neodmítali pozměňovací návrhy zaměstnavatelů. Pokud by poslanecká diskuse vedla k přijetí odborářských pozměňovacích návrhů, Hospodářská komora apeluje na poslance, aby celý vládní návrh novely odmítli.

Psali jsme:

Hospodářská komora: Evropa vyslyšela požadavky českých podnikatelů

Hospodářská komora pomůže podnikatelům s podáním elektronického daňového přiznání

Vrchní soud potvrdil vítězství PRIAC ve sporu s rozhodčím soudem při Hospodářské komoře a Agrární komoře

Hospodářská komora: Podpořte svobodu podnikání a zrušte zbytečný zákon o omezení prodejní doby

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Líbil se Vám tento článek?

---

Nezávislost naší redakce můžete podpořit peněžitým darem v jakékoliv výši bankovním převodem na účet:

131-981500247/0100

QR kód obsahuje údaje k platbě, výši částky si určete sami.