Ústecký kraj podpoří mladé vědecké pracovníky v regionu

28.02.2021 19:16 | Zprávy

Zastupitelstvo Ústeckého kraje schválilo nový dotační program „Podpora a stabilizace mladých vědeckých pracovníků Ústeckého kraje“. Mladým vědeckým pracovníkům do 35 let přispěje Ústecký kraj na jejich výzkum a vzdělávání až 100 000 Kč.

Ústecký kraj podpoří mladé vědecké pracovníky v regionu
Foto: Ústecký kraj
Popisek: Ústecký kraj, logo.

„Podmínkou dotačního programu je, aby obor jejich studia byl v souladu s některou z vymezených oblastí Regionální inovační strategie Ústeckého kraje,“ uvedla 1. náměstkyně hejtmana Ústeckého kraje Lubomíra Mejstříková.

Dotace může být využita například i na úhradu mzdových nákladů mladého vědeckého pracovníka, jeho cestovní výdaje spojené s výzkumem či účastí na vzdělávací akci, jako je například stáž, konference apod. Žadatelem i příjemcem dotace je vysoká škola, podpořenou osobou je mladý vědecký pracovník. Podávat žádosti do programu bude možné od 15. března do 30. června 2021, anebo do vyčerpání alokace, nastane-li dříve. Více informací najdete na webových stránkách Ústeckého kraje ZDE.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Mgr. Michaela Šebelová byl položen dotaz

Imunita

Dobrý den, tvrdíte, že politici nejsou nad lidi a měli by být vydáváni soudům. Proč, když ale tvrdíte, že má být měřeno všem stejně a já s tím úplně souhlasím, nezrušíte imunitu pro politiky? Nemyslíte, že ze sebe děláte něco víc už jen tím, že ji máte? A pak dochází k tomu, že místo, abyste řešili ...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Hospodářská komora: Zaměstnanci preferují příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolenou navíc

19:15 Hospodářská komora: Zaměstnanci preferují příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolenou navíc

Mezi firmami považuje drtivá většina zaměstnavatelů (86,7?%) benefity za přínosný nástroj.