Zlepšení pracovního prostředí, zvýšení kolektivní výkonnostní odměny, nebo navýšení příplatku za délku dosažené odborné praxe. I takové změny přinese nový dodatek č. 4 k platné Kolektivní smlouvě, který byl podepsán v posledních dnech. Osobní náklady na zaměstnance se tak pro rok 2020 navýší cca o 7,3 %.

„Po několikaměsíčním jednání se nám podařilo najít vzájemně přijatelný kompromis, kdy z obou stran došlo k rozumnému nastavení požadavků a očekávání. Nepůjde tak o pouhé plošné navýšení mezd, ale jde o řešení, které zohledňuje délku zkušeností a výkon jednotlivých zaměstnanců, čímž chceme naše dlouholeté a kvalitní zaměstnance motivovat i stabilizovat. Z tohoto pohledu považuji dané řešení za vyvážené pro všechny strany,“ řekl Petr Witowski, generální ředitel a předseda představenstva DPP.

„Svých zaměstnanců si vážíme, proto jsme rádi, že jim můžeme poskytnout odpovídající mzdové podmínky, finanční benefity i další výhody zázemí stabilní společnosti,“ uvedl Jiří Špička, personální ředitel a člen představenstva DPP, s tím, že by rád také poděkoval všem odborovým organizacím za konstruktivní jednání.