Podle ombudsmana Pavla Varvařovského nelze automaticky považovat za diskriminaci, pokud státní organizace šetří a lidem s delší praxí sníží plat výrazněji než jejich kolegům s kratší praxí. Uvedl to ve zprávě, v níž hodnotí snížení platů ve Vězeňské službě, jejíž psycholožka se na něj obrátila kvůli tomu, že byla úspornými zásahy postižena na platu výrazněji než její mladší kolegové. Považovala to za diskriminaci z důvodu věku.

Varvařovský jí ale za pravdu nedal a při svém stanovisku se opřel o rozsudek Soudního dvora Evropské unie, podle nějž nemusí delší praxe automaticky znamenat lepší schopnosti a odůvodňovat vyšší plat. „Nemusí platit ani předpoklad, že s vyšším věkem se pojí vyšší dosažená délka praxe,“ dodal s tím, že praxi v oboru mohou někteří zaměstnanci získat až ve vyšším věku.