Ministerstvo práce a sociálních věcí upřesnilo, že při zavedení předdůchodů půjde v případě daňového zvýhodnění o navýšení limitu na straně zaměstnanců. Příspěvky, které dostávají od zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění, jsou u nich totiž až do 24.000 korun osvobozeny od daně z příjmů i odvodů na sociální a zdravotní pojištění. Nově by se tento limit mohl zvýšit až na 36.000 korun. Na straně zaměstnavatele není úprava zákona o dani z příjmu nutná, protože zaměstnavatelé mohou zahrnout do nákladů platby v libovolné výši, pokud jsou příspěvky upraveny v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpise.

Až o pět let dříve do důchodu

Možnost spoření na předdůchody má být podle Drábka zavedena od roku 2013. Podle návrhu by lidé mohli odcházet do penze až o pět let dříve. Je nutné ještě řešit to, aby lidé v předdůchodech nebyli kráceni na svých nárokových důchodech. Předdůchody by tak měly být výhodnější než klasické předčasné důchody. Do předčasného důchodu mohou lidé odejít už nyní. Mají však penzi nižší, než kdyby se nechali penzionovat v řádném termínu. "Jakým způsobem to technicky uděláme, co se týká konkrétní techniky hrazení zdravotního pojištění nebo konkrétní techniky započtení pro nárok na důchod, je záležitost technických prací a analýz," řekl Drábek.