O projektu píše středeční Právo, podle kterého probíhá ve Středočeském, Karlovarském a Olomouckém kraji. „Jeho cílem je posílit jistotu staršího zaměstnance a vytvořit místo pro mladého bez delší praxe,“ píše list. V rámci tohoto projektu bude zaměstnavatel šest až dvanáct měsíců dostávat mzdový příspěvek na svého zaměstnance, kterému je více než 60 let. Ovšem pod podmínkou, že s ním nerozváže šest měsíců po skončení této intervence pracovní poměr.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPřidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
reklama
