Poslanecká sněmovna minulý týden schválila ve třetím čtení důchodovou reformu. Ta má kromě jiného zvýšit věk odchodu do důchodu postupně až na 67 let. Pane inženýre, co k tomu říci?

Myslím, že to jsou zoufalé tahy vlády, která při své argumentaci vědomě lže anebo jsou tak nekvalifikovaní, když říkají věci, které nejsou zjevně pravda. Jejich argumentace o tom, že tady nebude mít kdo dělat na důchodce za 20–30 let, samozřejmě nejsou pravdivé. Jednak se zvýší produktivita práce díky novým technologiím, automatizaci, robotizaci, digitalizaci a umělé inteligenci. Takže výkony ekonomiky porostou s méně pracovníky. No a kromě toho tady, jak jsme se dozvěděli v předchozích týdnech, z téměř 400 tisíc Ukrajinců, kteří tu jsou, hodlá zůstat 250 tisíc. A vesměs jsou to lidé, kteří mají před sebou často desítky let pracovních výkonů, a tedy budou naplňovat jak státní rozpočet svými daněmi, tak zdravotní systém a systém sociálního zabezpečení. Takže to jsou jenom dva momenty, o kterých bych chtěl hovořit.

Vláda si to zčásti uvědomuje. Ministr Jurečka někdy před půl rokem uváděl, že v těch příštích deseti letech zhruba 800 tisíc pracovníků bude měnit svoji práci, přijde o práci atd. A budou tedy měnit svá pracovní zařazení. Kromě toho tady je ohromná rezervní armáda důchodců, kteří šli do předčasného důchodu. To je zhruba tři čtvrtě milionu lidí. Velká část z nich by měla být spíše mezi nezaměstnanými. A myslím si, že desítky, možná sta tisíce těchto lidí by se daly využít v pracovním procesu, pokud by se jim nabídly adekvátní daňové výhody a stejně tak zaměstnavatelům. To stejné se týká mládeže a mladých lidí do 26 let. Tak aby bylo zajímavé pro ně pracovat, ale také pro zaměstnavatele je zaměstnávat. Takže ty pracovní síly tady jsou a není pravda to, co říká vláda, že nebude mít kdo dělat na ty budoucí důchodce.

No a kromě toho je to věc priorit.

Jak to myslíte?