"Náborový a stabilizační příspěvek jsme schválili až do výše 150 tisíc korun, které můžeme využít jako motivaci pro nové zaměstnance na pozice, kde se nám dlouhodobě nedaří sehnat lidi. Jedná se například o stavební úřad," vysvětlil primátor města Raduan Nwelati. Konkurovat v oblasti mezd je totiž v Mladé Boleslavi dlouhodobě velmi obtížné.

Město tak chce podle primátora motivovat zaměstnance na pozice, kde je nutné nejen určitá úroveň vzdělání, znalost zákonů, ale v případě stavebního úřadu například také vlastní praxe a hluboké zkušenosti ve stavebnictví.

"Příspěvek se ovšem týká každého místa, které se ukáže jako těžko obsaditelné. Vždy to ale bude s tím, že se nám takový člověk zaváže nejméně k pětiletému pracovnímu poměru. Pokud by dostal příspěvek v plné výši, tedy těch 150 tisíc, a rozhodl se skončit u nás dříve, musí poměrnou částku peněz vrátit, v tomhle případě je to 30 tisíc za každý rok," vysvětlil primátor.

Příspěvek by zaměstnanec nevracel pouze v případech, kdy by skončil z důvodu nemoci, nebo by jeho pracovní místo bylo zrušeno.

"Částku, kterou stanovíme jako náborový příspěvek, dostane nový zaměstnanec po zkušební době v řádném výplatním termínu," doplnil Raduan Nwelati.

Psali jsme:

Mladá Boleslav: U Havelského parku se připravuje místo pro Havlovu lavičku

Mladá Boleslav: Rada města schválila grantový program na rok 2018

Mladá Boleslav: Průchod pro pěší pod tratí v Podlázkách bude ještě letos

Mladá Boleslav investuje do dětských hřišť a sportovišť

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Líbil se Vám tento článek?

---

Nezávislost naší redakce můžete podpořit peněžitým darem v jakékoliv výši bankovním převodem na účet:

131-981500247/0100

QR kód obsahuje údaje k platbě, výši částky si určete sami.