Třetí ročník HRka, konference s reálnými případovými studiemi zaměřenými na personalistiku a vedení lidí, pořádala společnost eventy. Své poznatky i know-how účastníkům předalo 11 řečníků, nechyběla prezentace 27 vystavovatelů.

„HRko je postaveno na případových studiích globálních i regionálních firem, které ukazují, jak a kam se může práce nejen personalistů, ale v podstatě všech lidí v organizacích, posouvat. Studie jsou zaměřeny na budování firemní kultury, motivaci zaměstnanců využít vlastní potenciál, benefity, on-line nástroje,“ říká Jiří Kratochvíl z organizačního týmu. Výstupy HRka zřetelně ukazují, že budoucnost patří samostatným týmům, přebírání zodpovědnosti zaměstnanců za výsledky firem a budování důvěry v podnicích.

Na celodenní akci se také představily společnosti zaměřené na různá odvětví práce s lidskými zdroji, zaměstnanecké benefity, vzdělávání a další personalistická řešení. Konferenci, kterou pořadatelé posouvají na úroveň HR party, moderoval Tomáš Verner, olympionik a mistr Evropy v krasobruslení.