Proto jsme minimální mzdu pravidelně zvyšovali a budeme v tlaku na její růst pokračovat i nadále. Není důvod, proč by naši zaměstnanci měli mít menší minimální mzdu, než mají na Slovensku nebo v Polsku.
Není také možné, aby úplně ty samé firmy platily svým zaměstnancům v Německu 3x víc než pracovníkům v Česku.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPřidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
reklama
