V následujících měsících je možné očekávat další menší poklesy počtu nezaměstnaných souvisejících s pokračujícím nárůstem objemu sezónních prací. Výraznější snížení počtu nezaměstnaných je ale možné očekávat až s vyšším a dlouhodobějším růstem české ekonomiky, který bude generovat nová pracovní místa, jejichž počet je stále velmi nízký. Pomoci vytvořit nová pracovní místa by mohlo snížení vedlejších nákladů práce. V míře zatížení práce povinnými odvody jsou naši zaměstnavatelé nad průměrem zemí OECD. Pokles těchto odvodů, spolu s liberalizací zákoníku práce, by přispěl k vyšší motivaci podniků nabízet větší počet pracovních míst.

Pokud jde o strukturu uchazečů o práci, vysoký podíl zaznamenávají např. administrativní pracovníci, zatímco zaměstnavatelé mají zájem o pracovníky ve strojírenských oborech, tedy technicky vzdělané uchazeče. Větší důraz našeho školského systému na technické obory může do budoucna významně snižovat riziko stále vyššího podílu nezaměstnaných mezi mladými.