Vláda však vede mnoho slov o tom, jak je potřeba stabilizovat státní správu, nebo že není možné měnit zákony po každých volbách. Nemůžu než souhlasit. Proč tedy současná vláda ruší všechna opatření přijatá předchozími vládami bez ohledu na to, jestli jsou dobrá, nebo ne? Proč vláda na začátku svého působení vyhodila 500 státních zaměstnanců a na jejich místo nabrala 700 nových? Proč nyní probíhají čistky ve všech státních a polostátních firmách a nahrazování zástupců státu osobami blízkými straně ANO nebo ČSSD? Pohádce o výměně politiků za kvalitní odborníky věří už snad jenom Bohuslav Sobotka.

Jedním z nástrojů stabilizace má být služební zákon. Norma určitě potřebná, ne kvůli EU, ale pro občany České republiky. Kvalitní zákon, který splní požadavky na něj kladené, a který zároveň přetrvá příští volby, chceme podpořit. Materiál předložený třemi poslanci se však ideálnímu stavu neblíží ani omylem. Výhrad máme několik, ty základní jsou čtyři. 1) zřizuje se další úřad. Jako kdybychom jich už v ČR neměli dost. 2) Úřednický stav se uzavírá před vnějším světem. Dostat se do státní správy bude skoro nemožné. Do výběrových řízení se budou moci přihlašovat primárně stávající úředníci a až někdy ve třetím kole lidi z akademické či soukromé sféry. Na vedoucí místa je tato možnost vyloučena úplně. Zkušeného auditora ze soukromé sféry nemůžete jmenovat vedoucím odboru auditu na ministerstvu. Stejně tak zkušeného právníka, nebo IT specialistu. Státní správa tak zapouzdří svůj současný stav. Jako třetí bod vidím zpřísnění požadované praxe stávajících úředníků na 4 roky, aby se na ně služební zákon vztahoval automaticky.